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2022年11月18日，建投礦業(yè)公司召開職工大會暨新員工入職見面會。公司黨支部書記、董事長袁波出席會議并講話，黨支部委員、總經(jīng)理尹彬主持會議，公司班子成員、干部職工共計30余人參加了會議。

會上，新員工逐一就個人基本情況、未來工作規(guī)劃等情況作入職發(fā)言。公司領(lǐng)導班子分別對新員工提出了要求和期望。

黨支部書記、董事長袁波代表公司對新員工的到來表示誠摯的歡迎，簡要介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，安排部署了2022年度經(jīng)營目標任務(wù)和當前重點工作。他說，新員工的到來，為公司注入了新鮮血液，增加了新生力量，希望新員工盡快融入崗位，練就過硬本領(lǐng)。同時提出五點要求：一是做好角色轉(zhuǎn)變，以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中，以搶的干勁以搶的干勁、拼的姿態(tài)、進的勢頭，奮力推動公司完成全年經(jīng)營目標任務(wù)。二是做好個人職業(yè)生涯長遠規(guī)劃，要沉得住氣，耐得住寂寞，踐行“一線工作法”，不畏艱難、埋頭苦干，用工作業(yè)績體現(xiàn)自我價值。三是不斷加強學習，重視學習、善于學習，向?qū)嶋H學、向身邊的老同事學，力爭“青出于藍而勝于藍”。四是要勇于擔當作為，做到“干”字當頭、“實”字托底、事不避難、力戒浮華，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當干好各項工作。五是提高自我管理能力，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)、公司作風建設(shè)各項要求，絕不逾越底線、觸碰紅線，共同營造風清氣正的良好環(huán)境。

通過此次入職見面會，有效地增進了新員工對公司的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新員工更好的熟悉公司、融入公司打下了堅實的基礎(chǔ)。

（圖/文 未敏）